오랫동안 시장 경제라는 맥락에서 기업 문화와 기업 윤리는 성공과 실패를 결정하고 각 기업의 지속 가능한 브랜드를 긍정하는 핵심 요소였습니다.
Industrial Revolution 4.0은 많은 분야, 특히 경제 분야와 기업의 비즈니스 및 생산 활동에 강력한 영향을 미치고 있습니다. 이 혁명은 기업을 매우 경쟁적인 환경에 놓이게합니다. 이는 생산 효율성을 개선하고 비용을 절감하는 데 도움이 될뿐만 아니라 증가하는 고객 요구 사항에 빠르고 정확하게 대응할 수 있도록 기업의 생산 혁신을 돕는 물결이기도합니다. 열.
Assoc.Prof.Dr. 기업 문화 연구소 장인 베트남 기업 문화 발전 협회 부총장 Duong Thi Lieu는 전 세계 모든 파트너가 플레이어를 다루는 속도를 통해 기업 문화를 평가한다고 말했다. 절차 및 작업. 직원들이 뛰어난 기술과 높은 규율을 갖도록 강요하는 것은 속도의 문화이며, 이는 더 이상 크기가 경쟁력에 결정적인 이점이 아니라 속도가 결정적인 역할을합니다.
동시에 Duong Thi Lieu는 기술을 적용하여 기업 문화를 구축하는 데 다음과 같은 많은 이점이 있다고 말했습니다. 하나의 애플리케이션에 많은 기능을 결합하면 회사가 인적 자원을 쉽게 관리하고 보편화하는 데 도움이됩니다. 가장 완벽한 직원에 대한 기업 문화 액세스. 오늘날 기술과 온라인 커뮤니케이션의 사용은 직원이 어디에 있든 관계없이 업무에 계속 연결되도록 직원을 비즈니스에 참여시키는 방법이기도합니다.
전문가들에 따르면 올해 전염병에 시달리는 많은 기업의 맥락에서 기업 문화와 브랜드 개발은 각 기업의 지속 가능한 존재에 대한 의미와 실질적인 영향을 보여주었습니다. .
기업 문화 환경은 구성원의 정신, 태도, 동기 부여 및 인력 사용에 큰 영향을 미치며 기업이 일하는 커뮤니티가되도록 돕습니다. 협력, 신뢰, 애착, 친근감, 발전의 정신. 이를 바탕으로 비즈니스의 성공에 대한 일반적인 심리학과 신념을 형성합니다.
CSCI Indochina Strategic Consulting Company의 전무 이사 Nguyen Dinh Thanh은 브랜드는 회사 사람들의 행동에서 형성되므로 문화는 브랜드와 이미지의 기초라고 말했습니다. 비즈니스의 경쟁력에 큰 영향을 미칩니다.
기업 문화는 경쟁력 강화에 중요한 요소입니다-2Press 이미지 확대 Mr. Nguyen Dinh Thanh-Elite PR School 공동 창립자 겸 전략 컨설팅 회사 CSCI INDOCHINA CEO
따라서 Thanh 씨에 따르면 전염병으로 인한 많은 어려움의 맥락에서 많은 기업의 커뮤니티와 손을 잡고 책임을지는 것은 브랜드를 긍정하고 고객의 신뢰를 정복하는 방법입니다.
브랜드 컨설턴트 인 BCSI 과학위원회 회장 인 Nguyen Quoc Thinh 부교수는 기업 문화가 독립적으로 존재하는 것이 아니라 비즈니스 프로세스의 어느 단계에서나 날마다 스며 들었다고 인정했습니다. 매시간은 비즈니스 운영에 영향을 미칩니다. 기업은 이익을 추구 할 수는 없지만 브랜드, 로고를 홍보하기 위해 모든 것을 무시합니다.
기업 문화는 경쟁력 강화에 중요한 요소입니다.-3PGS 이미지를 확대하려면 클릭하십시오. Nguyen Quoc Thinh 박사-브랜딩 및 경쟁 전략 연구 연구소 과학위원회 회장
또한 세미나의 틀 안에서 문화, 경제, 기업의 전문가들은 다음과 같은 내용을 논의했습니다 : 코로나 19 시대의 기업 문화; 기업 문화를 통한 경쟁력 향상 및 커뮤니케이션 위기 예방 비즈니스 윤리 및 브랜딩 문제.
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